李逍遥

为什么公司都要迟发工资?有些原因你可能不知道

李逍遥 职场攻略 2018-01-10

小王从大学毕业到现在已经五年了,换了4份工作。他发现他工作过的4家公司都有一个共性,压员工工资。多的压二十天,少的也要七、八天,等到离职这些工资才能全部拿到手。小王很困惑,公司为什么要压员工工资呢?是自己碰巧了,还是每个企业都这样呢?

事实上,很多企业都会压员工工资,这在很多地方这是司空见惯的事。那么企业为什么会这样做呢?

 为什么公司都要迟发工资?有些原因你可能不知道

1、防止员工突然离职

有些员工在拿到工资后,不办离职手续,直接就走人,让企业措手不及。如果压几天工资,员工在离职前至少会提前招呼一声,让企业可以及时应对。老吴是一个服装加工厂的老板,因为是私人的加工厂,所以管理上并不严格。厂里经常有工人刚领完工资就走了,有一次,厂里刚接到一个大订单,结果又有几个工人领完工资后,没打声招呼就走了。老吴厂里人手不足,一时半会招不到人,只能连着天加班才把货赶出来。

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2、缓解资金压力

资金不足,再好的计划、再好的项目,都是空想,再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业的启动和发展必须靠足够的资金来解决,有的企业之所以压员工工资,是想借员工工资作为资金流转,毕竟员工不要利息。

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3、公司需要核算

人事要统计考勤,财务要核实业务提成,公司需要时间去处理上个月员工具体工资为多少。有的公司还要层层的签字,大量的时间都花在这些流程上,但是时间不会太长。如果企业一直拖欠工资不发,很有可能公 司的资金链出了问题。

一般情况下,离职时公司会主动把拖欠的工资补上,如果公司没有主动补上,可以与公司协商,协商不成可以走司法程序。

为什么公司都要迟发工资?有些原因你可能不知道 

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