李逍遥

冬天里员工上班经常吃到,怎么办?

李逍遥 职场攻略 2018-01-10

冬天里,大家都贪恋被子里暖暖的温度,舍不得起来。这样直接导航了早上上班迟到的人越来越多,老板怎么说,员工答应后,过几天又迟到了,企业老板对此事应该如何处理?

冬天里员工上班经常吃到,怎么办?

冬天员工上班经常吃到,怎么办?

一、首先明确规矩,制度。对于迟到要如何处罚

然后再出现迟到的这种现象的时候,必须罚,不能讲人情。

最后屡犯加倍。

当然这个东西怎么罚也需要把握好一个度,不能罚的太狠,也不能说让员工没有一点感觉。

在我们公司员工早上迟到,女孩子10个深蹲,男孩子10个俯卧撑。第二次加倍,在公司的早会上执行。

这样做的目的是既算不上严格的体罚,而且员工会有感觉,因为是在全公司员工的面前做的,即使身上不痛不痒,但是会觉得没有面子,慢慢的也就改了过来。

冬天里员工上班经常吃到,怎么办?

二、不止于怎么让员工准时到,而着手于如何让员工早到变得更有意义,激励员工早到。

对于员工可以利用数据积分去管理

比如早到多久可以加多少分,而这个分也照样可以参与积分排名,竞争福利。

戴尔电脑公司的总裁迈克尔·戴尔每次开会不仅早到一两分钟,而且还善于利用这一点时间,“我试着每次开会都早到一小会儿,这样我就能了解团队的整体情绪,同时也能在讨论严肃的话题之前和大家进行一些更轻松的交谈”。

其实对于员工来说也是一样的,早来几分钟会觉得这一天的事情都能做的特别有条理。

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