李逍遥

优秀员工提出辞职,公司一般会怎样?

李逍遥 职场攻略 2018-01-13

一个人离职,该职位在国企和大型公司会迅速有人替代的,所以他们不怕的。可是中小企业就不一样啦,人员本身就少,尤其是掌握核心业务员工的离职,对企业来说更是致命的,短时间无法找到可代替的人。

其次,中小企业优秀员工的辞职,会影响到整个公司的团队人心的稳定,想想看,优秀的员工都走了,都觉得公司没意思了,我们待在这里还有什么意思啊,人心浮动啊,队伍不好带啊。所以,有些企业老板对优秀员工还是满重视的,看到苗头不对会尽快和他交谈的,尽可能的了解清楚情况,给他吃一个定心丸。不然有可能会给整个公司带来灭顶之灾的。

最后,如果企业做得好,无论是工资方面,还是人文关怀方面都做好了,优秀员工也不会走的,毕竟人心都是肉长的,大家都是有感情得。员工走肯定是双方都有问题,只是谁占的成分大些而已。

总之,优秀员工都是能力比较强的,无论是业务能力还是人际交往能力,对于这样的员工,企业还是要谨慎些,不然整天搞的团队人员人人自危,工作无法开展。望所有的企业老板谨慎思考。

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