李逍遥

职场面试常见问题:你为什么离开上家公司?

李逍遥 面试技巧 2018-01-19

到了年关,职场上跳槽的人越来越多。跳槽需要面临的是下家公司的面试。职场面试官为了能从你的回答中获得很多关于你的信息。职场面试通常会问:你离开上家公司的理由是什么?

以下七句话千万不能说,说了一句,自求多福。

1、分配不公平。

职场上没有绝对的公平,只有绝对的利益。如果自己觉得受到不公平待遇,你就要学一学你觉得受到公平待遇的人,看看人家是怎么做的。

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2、人际关系复杂。

职场本来就是一个小社会,能圆滑处理人际关系本来就是每一个职场人应有的本能。

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3、收入太低。

职场的利益分配都是多劳多得,能者上,弱者下。你如果跟面试官说收入低,证明你能力很一般。

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4、上司有毛病。

职场上,最忌讳的就是背地里说人坏话,你现在这样说你原来的上司,那么以后也会这样说你现在的上司。

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5、领导频频换人。

领导换人是因为所用之人不合适,如果你因为这个辞职,岂不是暴露自己能力差,没自信。

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6、竞争过于激烈。

没有竞争的职场犹如一潭死水,优秀的员工都是在激励的竞争中成长。

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7、工作压力太大。

不怕有压力,就怕没动力。害怕压力的员工往往很懒。

职场面试常见问题:你为什么离开上家公司?

那么,如何回答这个问题才能得到面试官的青睐呢?可围绕以下三点回答。

能清晰地知道为什么,自己在每一步或者每一个阶段应该怎么走,或者追寻某个方向,更多是自己的主动性在影响。围绕个人成长,个人发展,自我提升与完善相关。围绕非自我可控的外部因素。

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