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京东回应淘汰员工 员工实名爆

天佑 今日热点 2019-04-08

互联网企业的发展日新月异,稍有不慎企业便掉入万丈深渊,所以企业无时无刻不在进行改变。强如阿里巴巴都在不停的进行着内部改革,更何况是其他企业。阿里巴巴、百度、腾讯等互联网的巨头都开始陆续传出裁员消息,将会裁掉部分员工,以进行内部优化。最近京东董事长刘强东对京东内部进行大整改,刘强东曾放言要淘汰京东10%的高管,这导致京东目前大量员工离职,据网友爆料称,京东当天离职人数最高时竟达400多人,所以有人猜测,京东高管说不定还会有人陆续离职。

自京东董事长刘强东事件之后,刘强东就对内部进行整改,随着高层员工相继离职,京东底层员工也传出了关于离职的消息。最近,据京东实名用户称:不管身体原因还是家庭原因?京东的意思是不能把命卖给公司的都优化的意思吗?在这名京东员工展示出来的京东内部邮件可得看出,京东这次主要淘汰的人可能又俩种,其一是不能拼、不能干的人;其二就是能力与薪酬不相匹配的人。

其中不能拼不能干的人就是绩效差的人、不能加班、不能拼命干活的人不能留,其二倒是很好理解,就是那些能力与京东所付出的薪酬不相匹配的人,即能力差却薪资高的人。然而对于京东这种淘汰模式,网友其实是不买账的,也有很多人认为京东此举是不人道的,更有人表示,这样的淘汰制度会使很多人从京东离职,即便不会离职,京东的人心可能也会散掉。除了指责京东的网友外,也有支持京东淘汰制度的网友,就有网友称:这个社会就是这样,优胜劣汰,适者生存。支持京东的网友也纷纷表示,对于京东此举不必太过苛责。

小编认为,京东作为互联网行业的一方巨头,对京东内部进行优化改革无可厚非,但是一个公司的立根之本在于人,一个公司如果连对员工最基本的尊重都没有的话,公司是很难得到发展的。就在京东员工爆出这骗京东内部邮件后,京东也是紧急发表了声明,声称,此消息脱离了上下文之后,解读出来的意思很容易被大众所误解,然后还在申明中提出了福利方面的事件。就拿京东快递员不幸辞世事件来说,刘强东当即表示会抚养快递员孩子至其成年。当然,刘强东其实对员工还是不错的,只不过当前京东正处于内部改革的时候,不是该心慈手软的时候,毕竟京东对于自身的蛀虫也无需手软。你们怎么看呢?

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