李逍遥

2019年5月1日放假安排 如果企业不履行怎么办?

李逍遥 生活常识 2019-04-15

经国务院批准,2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

这四天假期只是建议假期没有约束力的,真正的法定假期只有五一一天,剩下的都是与公休日对调。因此对于用人单位来说只要劳动节这天给休假或者给三倍工资,剩下的只要用人单位不违反劳动法第四章第三十八条所规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,就拿公司没办法。

国企、事业单位、公务员、外资企业、大中型民营企业,肯定是会履行4天的法定假日,但小型的私企、个体户可能就没有这么幸运了。

小型民营企业,个体户,在我国数量众多,吸纳了大量的城镇就业。小型民营企业大多数对于产品,价值链低端,老板恨不得天天上班,放假单休就不错了。相信随着我国产业升级完成,法律日益完善,所有的企业都会走上正轨,人民生活更加幸福美满,节假日也会越来越多。

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