李逍遥

年终奖还没拿到手,到底要不要年底提出辞职?

李逍遥 职场攻略 2017-12-22

年终奖还没拿到手(没有年终奖的哭着往下看吧),年底工作也不好找,到底要不要年底提出辞职呀?

年终奖还没拿到手,到底要不要年底提出辞职?

面临这样的选择时,我们往往手足无措,接下来,小编就慢慢告诉你该怎么选!

年终奖还没拿到手,到底要不要年底提出辞职?

1、为避免年后求职高峰,年前离职更容易获得心仪工作,因为年前招人难!

有些人目光长远,判断出年前跳的是蓝海,年后跳的是红海,果断离职,找到了心仪职位;而那些还等着年终奖的人,可能只能是备胎,往往抓不住新机会。

年终奖还没拿到手,到底要不要年底提出辞职?

2、年底谈离职,更容易谈到高薪!

如果能年底谈好,年后到岗,当然是两全齐美;如果年底就要到岗,放弃了丰厚的年终奖,自然有资格和新单位谈高薪作为补偿了。

3、年底离职,给新雇主留下好印象,给老雇主留了情义!

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一方面,年底离职的人可以给新单位好的印象,能够体现你当机立断,新工作在你心中的分量高就是最好的表忠心。另一方面,年底离职的人没拿年终奖就走,可能给老领导和同事留下“美好的传说”。

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4、年底走,你争取了2个月时间在奋斗上,时间更宝贵!

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人生苦短,有理想、有抱负的你甘愿在不顺心的工作岗位上浪费2个月时间苦等吗?

年终奖还没拿到手,到底要不要年底提出辞职?

如果你决定,年底离职,那么你要做好下面几个事情:找好下家的情况下,找个好的辞职理由,然后跟领导谈一下离职的事情,写好辞职报告提交,离职工作要保密,做好工作及物品移交工作,最后免不了和同事们聚餐道别。

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