李逍遥

职场中最痛苦的不是工资低,而是没有前途!

李逍遥 职业规划 2018-01-03

职场中最怕温水煮青蛙,因为这种状态是最不可取的。因为员工考虑的不是公司给出的工资低,也不是直属领导的脾气差,而是在职场中看不到自已前途。

职场中最痛苦的不是工资低,而是没有前途! 

如果工作长期一成不变,给不了提升的机会,这时候你需要好好思考,自已是否可以在职场再进一步,寻求更好的发展。

职场中最痛苦的不是工资低,而是没有前途! 

职场中,最怕的就是一成不变。没有进步就意味着退步。

小丽是公司的销售助理,每天工作结束的时候统计销售部的数据汇总给到销售经理,这个一般都是销售人员开单了之后直接反馈到电脑终端,小丽只需要在电脑上汇总数据制作一个表格就可以了。每天都是如此,小丽一般就花一个小时左右就可以给到销售经理。然后小丽每天上班就浏览网页,逛逛淘宝,和同事们闲聊,小丽没有危机意识,她认为这份工作很轻松,干嘛把自己搞得那累。

销售经理对于小丽也有点恨铁不成钢的感觉,因为小丽工作确实不出色,也无法替她提升工资,小丽工作两年,一直拿着3千元的月薪,同时期进来工作的小许都晋升到销售业务了,工资也翻倍,深受领导喜欢。

 职场中最痛苦的不是工资低,而是没有前途!

职场中,最怕的是一份工作一眼望穿,没有前景

小涛是某国企的司机,主要是给领导开车,每天就是上班前准时把车开到领导家里,把领导接到公司,然后如果领导有外出,就需要小涛开车接送,有时候也会接送来访的领导们,领导有时候出差了,小涛也就无所事事,每天在公司看球赛,到了下班的时间把车开回家,第二天又是如此,没有任何额外的工作。

另一个部门的司机小莫是个90年后,每天给领导开车的同时,空闲的时候便学习英语,也给自己报了一个短期英语培训班增加工作外的知识,短短几个月,英语也有所提升,在一次接送外国客户的时候完全能自主沟通,不需要翻译,外国客户在领导面前大赞小莫英语很流利,小莫因为客户的称赞得到领导的赏识,把小莫叫到自已身边做助理,也另找了一个替代小莫的司机,现在小莫的工作能力不断的提升,反之小涛工作一眼望穿,没有任何前景而言,温水煮青蛙。

 职场中最痛苦的不是工资低,而是没有前途!

职场中如何提升自己的竞争核心力?切忌一成不变,工作一眼望穿,把自己的工作能力慢慢提升,这样才是硬道理,所以职场中的你们认为工作中什么最重要?

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